Nasz dział kadr i płac/HR (z ang. Human Resources – zasoby ludzkie) dba o zapewnienie odpowiedniej polityki personalnej, wsparcie informacyjne i dokumentacyjne, dba o kulturę współpracy, otwartość, jak również o to, aby wszystkie procedury dotyczące zatrudnienia pracowników były realizowane zgodnie z literą prawa. HR zna perspektywę każdego z działów, reaguje na problemy, rekrutuje i pomaga odnaleźć się w nowym środowisku pracy.

Jako pracodawca odpowiedzialny społecznie, zapewniamy pracownikom szereg działań wpływających na rozwój ich kompetencji, kwalifikacji i umiejętności, rozumiemy, że podnoszenie kwalifikacji ma znaczenie dla utrzymania przez firmę wysokich standardów i profesjonalizmu. W realizacji tych zadań niezbędna jest dobra organizacja, inicjatywa, wyczulenie na potrzeby innych oraz umiejętność motywowania do pozytywnych zmian.

Stosujemy politykę otwartych drzwi, dlatego każdy pracownik może zawsze zgłosić się do kadr, czy swojego przełożonego, w razie pytań czy problemów. Wierzymy, że zwiększa to otwartość, komunikację oraz wpływa na pozytywną atmosferę w naszej firmie.

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie, sprawdź aktualne oferty pracy.